劳动保障政策解读

 ——南亚新材举办劳动合同等相关知识的专题讲座

2020年3月28日下午，在南亚新材培训教室由嘉定区劳动保障中心的朱正瑜老师正在给公司的部分经理、主管、人资干部和各部门文员解读《劳动法》《劳动合同法》及劳动保障政策的相关法律法规的解读。讲座整整进行了三个半小时，内容丰富、条理清晰、结合案例，解读透彻、实操性强，使三十多位听讲者受益匪浅。

此次专题讲座由南亚新材工会和管理处联合举办，旨在为充分发挥南亚新材管理处人资部和工会工作者的积极作用，提高用工方及劳动者的法律知识水平，增强依法办事效率，构建和谐劳动关系，工会主席冯世梅主持讲座活动。宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。企业在经营过程中因为种种不确定因素会面临许多风险，财务风险、市场风险、战略风险等，最终都会以法律风险的形式在市场中体现出来。

在培训会议上，授课老师首先用深入浅出的语言为与会人员讲解了工伤保险、社会保险以及部分劳动法的相关规定，其次又讲述了企业用工过程中可能存在的隐患，并且举出了合同中保密条款等的相关案例，最后对与会人员的提问做出了相应解答。

对企业在用工招聘的过程中，如何规避可能存在的隐患，朱老师提出几点实用建议：一是应聘人员的身份、学历、资格等信息是否真实；二是应聘人员是否有潜在疾病；三是应聘人员是否与其他企业签订有未到期的劳动合同等，这些是企业规避风险合法用工的前提。企业因发展需要，搬迁或异地生产等到其他城市，员工不愿前往，企业如何应对？员工违反公司规章制度如何处理？ 如何发挥企业工会应有的作用等等。朱老师提出三有：“第一，有合同意识，建立合理合法的用工关系；第二，有完善的程序意识，建立规范的用工体系；第三，有强化证据意识，建立完备的用工档案。”课后朱老师给我们在场的每一位聆听者出了一份考卷，在试卷阅卷统计分数时我们得知，32位学员平均分达到了96.6分。

此次讲座从《劳动法》《劳动合同法》及多个案例分析方面解读了法律风险防范的重点，大家纷纷表示提高了劳动法意识。未来，南亚新材也将持续优化企业管理，提高风险意识，走法律化、科学化、专业化、人才化的兴企之路，树立正确的企业价值观，为南亚新材的更快更好更强的发展勠力同心。